国家电网等垄断国企的高薪,其实并不天经地义,不仅直接导致社会不公,占用了社会资源,当人们都削尖脑袋往垄断行业钻时,形成寻租空间不说,更对社会创新形成了挤出效应。从这个角度来看,国家电网主动降薪,尽管出乎意料,但却符合民意。事实上,既然今天可以说降就降,等到舆论压力消解之后,谁能保证人家明天不会变本加厉的说涨就涨呢?指望垄断高薪通过内部降薪的方式,其实多少有些“与虎谋皮”的味道,较终演绎成一场“降薪秀”,倒是概率更大。
真要为垄断行业降温,内部的自律固然不无必要,但是,行业的开放,外部竞争者的引入,其实更加不可或缺,事实上,只有当行业有了市场化的公司,薪水多少合适,电缆线租赁安装才算是有了合理的参照,在此之前,连个参照系都没有的垄断行业薪水,无论怎么抑制和调整,其实都只能是自说自话、自娱自乐。
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